Étude de cas :
Redressement d'un service technique dans l'industrie

Mission réalisée en management de transition auprès d'un site industriel de plus de 500 collaborateurs.

Contexte de la mission

En tant que Directeur Technique de transition

Une entreprise industrielle du secteur cosmétique faisait face à plusieurs difficultés impactant sa performance opérationnelle :

  • Organisation maintenance insuffisamment structurée
  • Équipements vieillissants
  • Retards dans les actions préventives
  • Manque de visibilité sur les indicateurs de pilotage
  • Besoin de renforcer l'encadrement technique

La Direction Générale a fait appel à mes services afin de stabiliser rapidement la situation et construire une feuille de route de transformation.

Les enjeux de la mission

Intervention en qualité de Directeur Technique de transition.

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Sécuriser les opérations

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Réorganiser le service technique et aussi vision industrielle

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Améliorer la fiabilité des équipements

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Création d’un tableau de bord et des KPI

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Mise en place d’une GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)

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Structurer le pilotage de la performance

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Secteur concerné

Industrie cosmétique

Cette mission a été réalisée auprès d'un acteur industriel de plus de 500 collaborateurs évoluant dans un environnement exigeant nécessitant une forte maîtrise des opérations techniques et industrielles.

Intervention en qualité de Directeur Technique de Transition

Objectifs confiés par la Direction :

  • Sécuriser les opérations
  • Réorganiser le service technique
  • Renforcer la vision industrielle
  • Améliorer la fiabilité des équipements
  • Déployer une GMAO
  • Structurer le pilotage de la performance

Mon expertise pour une organisation optimale

Besoin de notre expertise ?

Votre feuille de route

Missions co-validées par la DG et incluses ou non dans le COMEX, CODIR / COPIL.

Sur des fonctions diverses : gestion des opérations, atelier de production, maintenance, achats, QHSE, R&D, BE, ingénierie/projets, etc.

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.01

Définition des besoins

Phase d’observation, écoute, diagnostic des besoins.

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.02

Proposition & objectifs

Définition d’un plan d’actions et des résultats attendus.

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.03

Lettre de mission

Rédaction des étapes de la mission et de la durée nécessaire.

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.04

Rapport d’avancement

Réunions et comptes-rendus réguliers.

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.05

Bilan

Établissement des résultats et rapport sur les objectifs atteints.

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.06

Fin de la mission

Conclusion de la mission et passage de relais.

Nos honoraires

Nous intervenons sur une période de 3 à 10 mois. Selon la localisation.

(Tarification jours/H ou mois/H)

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À la journée / au mois

Le montant des honoraires journaliers (TJM) hors NdF dépend de plusieurs paramètres : nature (taux de complexité), durée, niveau hiérarchique, rythme de la mission et de la séniorité.

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Forfait

Un forfait journalier ou mensuel qui fixe les honoraires et notes de frais de façon définitive.

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Temps partagé

Le temps partagé permet l’intervention dans votre entreprise seulement quelques jours. Dans ce cas, le coût de la mission est directement proportionnel au nombre de jours de présence.

Besoin d'un Directeur Technique, Directeur Industriel ou Directeur des Opérations de Transition ?

J'interviens auprès des entreprises industrielles confrontées à des enjeux de :

Gestion de crise
Réorganisation
Transformation industrielle
Performance opérationnelle
Remplacement de dirigeants